Hallo und herzlich willkommen: Gender_Gap!

„Alle sind willkommen“ – dieses Prinzip ist eine der wichtigsten Grundlagen der verbandlichen Jugendarbeit der Wanderjugend.

Das heißt ganz unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Kultur, sozialem Status, körperlicher Verfasstheit und sexueller Orientierung usw. ist jedes Kind und jede_r Jugendliche_r ganz herzlich dazu eingeladen an unseren Angeboten und Aktivitäten teilzunehmen und damit Teil unseres Verbandslebens zu sein! Es ist uns wichtig jede_n Menschen bei uns willkommen zu heißen und fair und respektvoll miteinander umzugehen. Wir wollen niemanden ausschließen und niemanden diskriminieren.

Dabei spielt die Sprache in unseren Augen eine enorm wichtige Rolle. Denn durch Sprache bringen wir nicht nur Erlebtes, Gefühltes und Gemeintes zum Ausdruck, sondern Sprache besitzt auch eine unheimliche Macht. Denn sie dient darüber hinaus dazu Dinge zu ordnen, zu bewerten und zu kategorisieren, was an sich ein ganz natürlicher Prozess unserer Wahrnehmung und dem Versuch das Wahrgenommene zu verarbeiten ist. Sprache jedoch schafft Realität. Und Sprache funktioniert nur in der Interaktion mit anderen Menschen. Und all zu oft laufen wir Gefahr durch unseren Sprachgebrauch und unser Sprachhandeln andere – oft ohne es zu wollen - auszuschließen und zu diskriminieren. Insbesondere dann, wenn wir uns dabei an gesellschaftlichen Normen orientieren. Nicht jeder Mensch kann und will den gesellschaftlichen Normalitätsansprüchen gerecht werden. Und das wollen wir respektieren und das Wort „Vielfalt“ in unserem Verband ernstnehmen!

Daher hat sich der Vorstand der Landesverband der Wanderjugend NRW entschlossen, ab dem 01. April 2017 offiziell den Gender_Gap in Veröffentlichungen der Geschäftsstelle einzuführen. Diese Schreibweise (z.B. Teilnehmer_innen) soll deutlich machen, dass wir anerkennen, dass es mehr gibt als das durch die Gesellschaft festgesetzte Zweigeschlechtersystem. Das heißt wir wollen in Zukunft bewusst auch die Menschen ansprechen, die sich nicht in dem gesellschaftlichen Mann-Frau-Schema widerfinden und ihnen mit der Gender_Gap mehr Raum in unser Sprache und unserem Verband verschaffen.

Vorstand der DWJ Landesverband NRW.

 


Mehr Informationen zum Thema Vielfalt finden sich auf den folgenden Internetseiten: